2011年10月29日星期六

從 PMP RDS 題目到文化差異

PMP RDS 考試已於九月開始。曾參加考試的朋友發現沒有了直接問 code of ethics 的問題,但有很多題目均已預設考生明白 PMI code of ethics。這類題目更佔 30%
  
要應付這類題目,更要徹底理解 PMI code of ethics。試舉 PMI code of ethics 其中一條:
2.2.6 We uphold this Code and hold each other accountable to it. 

大家能理解嗎?雖然香港人的英文有一定水平,但讀這類文件還是參考中文譯本吧:
2.2.6 我们坚持本守则,并要求自己和业界同仁对遵守守则承担责任。 

這條的演譯是:要監管他人

再舉另一條:
2.3.2 We report unethical or illegal conduct to appropriate management and, if necessary, to those affected by the conduct.
2.3.2 我们向相关管理人员报告不道德的或非法的行为,必要时向受到此类行为影响的人士报告。 

這條的演譯是:若家人犯事,亦要舉報 

中國人的傳統智慧頗不同於以上原則。PMI 既主張尊重他人文化,有否考慮: 

葉公語孔子曰:「吾黨有直躬者,其父攘羊,而子證之。」孔子曰:「吾黨之直者異於是:父為子隱,子為父隱,直在其中矣。(《論語·子路》) 

有子曰:「其為人也孝弟,而好犯上者,鮮矣;不好犯上,而好作亂者,未之有也。君子務本,本立而道生。孝弟也者,其為仁之本與!(《論語·學而》) 

家庭是人倫關係的發源,不應輕易破壞。 

大學提出的八綱目有本有末: 

「古之欲明明德於天下者.先治其國.欲治其國者.先齊其家.欲齊其家者.先修其身.欲修其身者.先正其心.欲正其心者.先誠其意.欲誠其意者.先致其知.致知在格物.」 

大家不須急於監管他人吧。

2011年10月3日星期一

IT Soft Skill Certification 綜觀

近年 IT 界流行了 Soft Skill Certifications,很多朋友不明白其原因、內容、用途及進修途徑。Steve 現作簡短介紹:

原因:
1. IT 人很多已考取需要的 Technical Certificate
2. IT 行業本身的歷史不長,當 IT Technology 已成熟而穩定發展,便有要求制定 framework 及指引去管理 -- 就如會計業便早有Generally Accepted Accounting Principles (GAAP) 。
3. 在行業內成功, soft skill 及 hard skill 是同樣重要
內容:
IT 包含不同範疇, soft skill 亦可細分為:
1. Project Management: Project Management Body of Knowledge (PMBOK) ,PRINCE2 (PRojects IN Controlled Environment)
2. IT Service Management: Information Technology Infrastructure Library (ITIL) , ISO/IEC 20000
3. IT Governance: Control Objectives for Information & related Technology (COBIT) ,ISO/IEC 38500
4. IT Architecture: The Open Group Architecture Framework (TOGAF)
5. IT Security: ISO/IEC 27001
6. Others: Lean IT, OBASHI
7. Other Generic Frameworks: Capability Maturity Model Integration (CMMI)
8. 不能盡錄
用途:
1. Soft Skill 正好補 Hard Skill 之不足
2. 大部份 Soft Skill 均有關管理及分析,對陛升有一定幫助
進修途徑:
1. 可繼續留意這 blog
2. Great Learning 每月舉行 free seminar 介紹,請參考http://www.greatlearning.edu.hk/monthly_seminar.html